Serviços

DEPARTAMENTO CONTÁBIL

Mensal

  • Escrituração contábil das Notas Fiscais de entradas, serviços, receitas, despesas, etc;
  • Balanço patrimonial;
  • Balancete analítico mensal;
  • Demonstração do resultado do período;
  • Relatórios de confrontação de receitas e despesas;
  • Orientação referente à observância dos preceitos fisco-contábeis, inerente às transações desenvolvidas.
  • Plano de Contas Especifico para ONGs (Centro de Custo)

Anual

  • Balanço patrimonial;
  • Declaração ECD (livro de escrituração Contabil Digital)
  • ECF – Escrituração Contabil Fiscal (antiga DIPJ)
  • DEFIS – Declaração Economico Fiscal (Empresa Simples Nacional)
  • IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatistica
  • DIMOB – Declarações de Informações sobre atividades Imobiliarias

Outros serviços

  • DECORE e Declaração de Faturamento.

DEPARTAMENTO FISCAL

Escrituração fiscal/imposto

Mensal

  • Escrita das Notas de entradas e saídas através dos livros fiscais vigentes;
  • Apuração e preparação das guias dos impostos (ICMS, ISS, IPI, COFINS, PIS, DAS e Simples Nacional);
  • Atendimentos das demais exigências previstas pelas legislações vigentes (Federal, Estadual e Municipal).
  • SPED Contribuições
  • SEDIF – SN (Sistema de Escrituração Digital e Informações Fiscais – Simples Nacional

REORGANIZAÇÃO SOCIETÁRIA

A Reorganização Societária é responsável pelo estudo e execução de mudanças estruturais ou composicionais dentro de uma sociedade empresária, visando atender seus objetivos particulares de mercado.

Essa restruturação pode ser feita de diversas formas

  • Transformação de um tipo de sociedade para outro
  • Fusão (união de duas ou mais sociedades em uma única sociedade)
  • Incorporação (uma ou mais sociedades são completamente absorvidas por outra)
  • Cisão (uma única empresa transfere parcelas do seu patrimônio para outras empresas)

    DEPARTAMENTO PESSOAL

     

    • Rotinas do processo de admissão de empregados (Registro, contrato de trabalho, preenchimento da carteira de trabalho, etc);
    • Rotinas de folha de pagamento e pró-labore;
    • Rotinas Trabalhistas para Empregado Doméstico;
    • Adiantamentos de Salário;
    • Emissão de contra-cheques (holerites);
    • Apuração de encargos trabalhistas;
    • Emissão de guias de recolhimento (INSS, FGTS);
    • Rotinas de férias, licenças e afastamentos;
    • Benefícios;
    • Rescisões de Contrato de Trabalho;
    • Folha de 13º Salário;
    • Obrigações acessórias do setor trabalhista (SEFIP/GFIP/RAIS/CAGED/E-SOCIAL);
    • Processos trabalhistas;
    • Legislação Trabalhista;
    • Atendimento em fiscalizações;
    • Homologações em sindicatos;

    Serviços complementares da área de departamento pessoal, prestados de forma exclusiva e com custo a parte:

    • Averbação de Matricula de CNO Averbação de Matricula de CNO;
    • Gestão de Parcelamentos Previdenciários;
    • PerdComp;
    • Gestão de Processos de Aposentadoria;
    • Implantação de E-Social;

    FOLHA DE PAGAMENTO

    Mensal

    • Folha de pagamento: emissão de recibos de salários, vale-transporte, refeição e cálculo de férias e 13º Salário;
    • Rotinas de Admissão: registro de funcionários, contrato de trabalho, cadastro no PIS (se necessário), opção do vale-transporte e refeição, acordo de compensação de horas, quadro de horário, etc;
    • Rotinas de demissão: rescisões, cálculo da multa FGTS e homologações perante o sindicato e Ministério do Trabalho;
    • Guias informativos (CAGED, GPS-INSS, SEFIP-FGTS).

    Anual

    • RAIS, DIRF e Declaração de Rendimentos, etc.

    CERTIFICADO DIGITAL

    Um certificado digital é uma espécie de documento eletrônico, que possui validade jurídica e que funciona como uma assinatura virtual para que as empresas e pessoas físicas possam se identificar adequadamente no meio digital.

    Certificado Digital

    Essa identificação acontece, porque o certificado digital armazena informações fornecidas pela empresa e gera, a partir delas, uma chave de identificação única. Além disso, o certificado digital também pode agir de modo a criptografar dados transmitidos entre usuário e site, protegendo a privacidade e garantindo a confiabilidade dessas informações. Com isso, um certificado digital serve para identificar a empresa com a devida segurança.

    Para adquirir o Certificado Digital E-CPF ou E-CNPJ entre em contato com o nosso escritório através do telefone abaixo, ou no link temos os melhores preços e o atendimento diferenciado na sua certificação. 

     

    Sem o Certificado Digital fica mais difícil de entregar as obrigações da sua empresa, certificado digital é o futuro.

    ESOCIAL

    O que é eSocial?

    O eSocial está causando arrepios, mas pouca gente já sabe exatamente o que é. Em poucas palavras, o eSocial é um programa do governo federal que tenta consolidar o envio de informações pelo empregador (pessoa física e jurídica) em relação aos seus empregados. A ideia inicial é unir todas as obrigações trabalhistas (chamadas de Obrigações Acessórias) em um só lugar, agrupando informações.
    No cenário atual, o empregador envia dados sobre seus empregados para diversos orgãos/agências do governo, de forma despadronizada, gerando maior índice de erro e ineficiência.

    O que são Obrigações Acessórias?

    Obrigações Acessórias são obrigações que qualquer empresa, independente do seu setor e porte, tem de cumprir. As obrigações estão presentes no Código Tributário Nacional, e se não cumpridas, geram multas administrativas.

    Exemplos de obrigações acessórias:

    • Apresentação de declarações
    • Preenchimento de guias
    • Escrituração de livros
    • Cadastro geral de empregados e desempregados (Caged)
    • Declaração de imposto de renda retido na fonte (Dirf)
    • Formulários virtuais

    Mesmo com a implementação do eSocial, a legislação continuará a mesma. O que muda é a forma de controle e fiscalização desses processos. Para a pequena empresa, o eSocial representa apenas uma mudança de uma burocracia que hoje já existe em papel, para uma burocracia eletrônica.

     

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    eSocial
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